45222
Książka
W koszyku
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot. - Wyd. 2, poszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 206 s. : il. ; 25 cm.
Autor
Cameron Kim S. Quinn Robert E. Nawrot Bogumiła. Tł.
Temat
Innowacje organizacyjne. Kultura przedsiębiorstwa.
zob. w.bibliotece.pl
Pliki multimedialne:
Status dostępności:
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Z-54612, Z-54611 (2 egz.)
Czytelnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. c2/HD 58.7-58.95 (2 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Tyt. oryg.: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework.
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 193-198. Indeks.
Recenzje:
Potwierdź wykonanie raportu
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej